Stellen, bei denen Sie nicht Bewerber Nr. 100 sind
Auf den großen Jobbörsen zieht eine IT-Stelle Hunderte Bewerbungen an. Wir sammeln Stellen direkt von den Karriereseiten internationaler Unternehmen und gleichen sie mit Ihren Kriterien ab. Die Grundfunktionen sind kostenlos.
- Unternehmen weltweit — Stellen direkt von ihren Karriereseiten, dazu Jobbörsen und Telegram-Kanäle. Ihre Bewerbung geht direkt in das Bewerbungssystem des Unternehmens.
- Stellen, die zu Ihren Kriterien passen — Richtung, Technologien, Level, Arbeitsmodell und Land.
- Der Markt Ihrer Richtung — wie viele Stellen offen sind, wie viele diese Woche neu sind und welche Fähigkeiten am häufigsten gefragt sind.
Derzeit erfassen wir 16.669 Karriereseiten von Unternehmen, 105 Jobbörsen und 707 Telegram-Kanäle — bestätigt innerhalb von 26 Std.
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Keine Jobbörse — ein lebendiger Ausschnitt des Tech-Markts
Wir sammeln Stellen aus der ganzen Welt und messen daran den Markt. So sehen Sie nicht nur, was offen ist, sondern auch, was gezahlt wird und wohin es geht.
Jeden Tag prüfen wir 16.669 Karriereseiten von Unternehmen, 105 Jobbörsen und 707 Telegram-Kanäle. Sie sehen, wen der Markt gerade einstellt — kein Archiv alter Ausschreibungen.
Was diese Woche steigt →Fast drei von vier Stellen stammen von den eigenen Karriereseiten der Unternehmen. Ihre Bewerbung geht an den Arbeitgeber, nicht an einen Vermittler.
Wie wir gemessen haben →Gehaltsspannen nach Rolle und Level, aus Ausschreibungen mit Gehaltsangabe. Vergleichen Sie Richtungen und entscheiden Sie, wohin Sie sich entwickeln.
Rechner öffnen →Wie viele Stellen offen sind, welche Fähigkeiten am häufigsten gefragt sind, wie hoch der Remote-Anteil ist — für jede Spezialisierung.
Ihre finden →Beliebte Stellen nach Rolle
Nützlich für Jobsuchende
- Tech-Gehälter nach Rolle und Land — Mediane und Spannen nach Richtung, Woche für Woche
- Tech-Gehaltsrechner — Richtungen vergleichen und die Spanne für Ihre Rolle sehen
- Die gefragtesten Tech-Jobs — Nachfrage und Bezahlung nach Level, von Junior bis Lead
- Die gefragtesten Programmiersprachen und Technologien — die 50 wichtigsten Stacks und die Bezahlung für jeden
- Tech-Arbeitsmarkt: Wochentrends — was bei Einstellungen am schnellsten wächst
- Alle Tech-Richtungen — Stellen, Bezahlung, Stack und Remote-Anteil für jede
- Remote-Jobs bei ausländischen Tech-Unternehmen — wo Sie suchen und was Sie den Arbeitgeber fragen sollten
- Stellen direkt von Karriereseiten der Unternehmen — wie Sie sie finden und sich direkt bewerben
Den Markt verfolgen
Aktuelle Stellen, Gehälter und Bewegungen am Tech-Markt — in unserem Telegram-Kanal und in sozialen Netzwerken.
Aktualisiert 27. Oktober um 20:29 (Moscow time (UTC+3)). „Hinzugefügt“ zählt das Datum, an dem eine Stelle erstmals ins System kam; erneutes Erfassen macht sie nicht neu. Eine Quelle zählt, wenn ein Erfassungslauf in den letzten 26 Std. erfolgreich beendet wurde, auch ohne neue Stellen. Bei Arbeitgebern auf ATS-Plattformen ist die Bestätigung eine Abfrage, die Stellen geliefert hat: Eine erfolgreiche leere Abfrage lässt sich in unseren Daten noch nicht von einem Fehler unterscheiden, daher werden solche Arbeitgeber nicht gezählt.
Pipeline und Analysen an einem Ort
- Live-Jobboard: 105 Jobbörsen und 16.669 Unternehmensseiten mit bestätigter Erfassung.
- Automatisches Screening und Matching von Kandidaten auf Ihre Rollen.
- Marktanalysen: Gehälter, Nachfrage nach Stack und Rolle.
Die Grundfunktionen sind kostenlos
- Legen Sie Ihre Suchkriterien einmal fest — Ihr Stellen-Feed hält sich selbst aktuell.
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