Einblicke in den IT-Markt
Jeden Tag sammeln wir Tausende Stellen von Karriereseiten, Jobbörsen und Telegram-Kanälen weltweit. Dieser Bereich macht aus dem Strom ein Bild des Marktes: welche Technologien gefragt sind, wie viel sie einbringen, wohin sich die Einstellungen verschieben.
Alle Zahlen stammen aus einer Live-Datenbank, täglich aktualisiert. Keine Umfragen, keine Schätzungen aus dem Bauch — jede Kennzahl wird aus echten Ausschreibungen berechnet.
Gehälter
Mediane und Perzentilbänder nach Richtung, Woche für Woche. Über alle Märkte in USD normiert.
IT-Gehälter →
Gehaltsrechner
Interaktiv: Vergleichen Sie Richtungen nebeneinander und gehen Sie bei jeder Rolle ins Detail — Median, Spanne p25–p75, Nachfrage und Besetzungsschwierigkeit.
Gehaltsrechner →
Wochentrends
Was im IT-Recruiting am schnellsten wächst — die am stärksten steigenden Technologien und Rollen der letzten abgeschlossenen Woche.
Wochentrends →
Marktsignale
Geografie, Arbeitsmodell und Level-Mix — als Anteile innerhalb jeder Woche.
Marktsignale →
IT-Rollen
Die 25 gefragtesten Richtungen, Gehälter nach Level (Junior/Middle/Senior/Lead), Arbeitsmodell je Rolle.
Rollen und Gehälter →
Technologien
Die 50 gefragtesten Stacks, Mediangehalt pro Technologie, Aufschlüsselung nach IT-Richtung.
Nachfrage nach Technologien →
Alle Richtungen
Ausschnitt über 22 IT-Spezialisierungen: Anzahl der Stellen, Mediangehalt, Top-Stack und Remote-Anteil je Richtung.
Alle 22 Richtungen →
IT nach Branche
Branchen (Fintech, Krypto, Gamedev, E-Commerce, Gesundheitswesen, Edtech): offene Stellen und Fachkräfteprofile in unserer Datenbank je Branche.
Branchen →
Alle IT-Richtungen — 19 Spezialisierungen
Gehälter, Nachfrage, Stack und Teilspezialisierungen je Richtung — für Details klicken.
Fullstack18.250Backend17.649Data Engineering16.753DevOps / SRE16.376Architektur15.375AI / ML / Data Science12.915Sicherheit9.739QA / Testing9.426Produktmanagement5.558Analyse / BI5.327Frontend5.090Produkt4.843Support / Systemadministration4.288Mobile3.690Design / UX2.689Embedded / IoT2.392Spieleentwicklung1.068Developer Relations353Blockchain / Web3316
Wie wir diese Zahlen berechnen
- Woher die Daten stammen. Öffentliche Quellen — Karriereseiten von Unternehmen, Jobbörsen und Telegram-Kanäle weltweit. Tausende neue Ausschreibungen pro Tag.
- Was in die Stichprobe eingeht. Nur aktuelle offene Stellen mit klarer Beschreibung. Spam und Fragmente werden automatisch gefiltert.
- Gehälter werden zum aktuellen Kurs auf USD/Monat normiert. Ausreißer werden herausgefiltert.
- Level werden vereinheitlicht: Mid → Middle, Intern/Trainee → Junior, Principal/Staff/Expert → Lead.
- Die ersten 2 Wochen der Daten (Anlaufphase der Parser) sind aus den Diagrammen ausgeschlossen — sie spiegeln nicht den Zustand des Markts wider.
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