Produkt: Markt
Ein Product Manager (PM) ist ein Spezialist, der für Strategie, Vision und Wachstum eines digitalen Produkts verantwortlich ist: Customer Development, Formulierung von Hypothesen, Priorisierung von Features, Arbeit mit dem Engineering-Team und den Stakeholdern im Unternehmen, Produktkennzahlen. Rollenfamilie: Product Manager (klassischer PM), Product Marketing Manager (PMM — Positionierung, Launch, GTM), Growth Product Manager (Wachstum der Kennzahlen, Experimente), Senior PM, Head of Product. Tool-Stack — Jira, Notion, Linear für Tickets und Dokumentation; Figma für die Zusammenarbeit im Design; Mixpanel, Amplitude, GA4 für Analytik; Productboard, Aha!, ProductPlan für Roadmaps; Miro für Workshops. Zentrale Methoden — Jobs-to-be-Done (JTBD), OKR, RICE-Priorisierung, North Star Metric, Lean Canvas, A/B-Tests. 37% remote.
Der Markt für Produkt hat derzeit 4.314 offene Rollen, davon 4.004 frisch beobachtet. Median salary $10.163/mo.
37% der Product-Manager-Stellen sind vollständig remote. PM-Arbeit ist von Natur aus remote-freundlich: Discovery-Interviews per Zoom, Kommunikation in Slack/Linear, Design Reviews in Figma, Dokumente in Notion.
⚠ Gehalt bekannt bei 383 von 4314 Stellen; Remote-Anteil aus 3352 mit angegebenem Arbeitsformat; 4004 als frische Beobachtungen gezählt; Trend und Besetzungsschwierigkeit werden nicht gezeigt
Timeline: postings and sources
How many Produkt postings appeared each week over 180 days, and from how many sources. The second line separates market growth from coverage growth: a jump in the week new sources were connected means we started seeing more, not that the market grew.
New postings and active sources per week
Sources over the period: 351
New sources connected: May 18 +7 · May 25 +14 · Jun 1 +12 · Jun 8 +9 · Jun 15 +7 · Jun 22 +18 · Jun 29 +60 · Jul 6 +36 · Jul 13 +22 · Jul 20 +24 · Jul 27 +14 · Aug 3 +16 · Aug 10 +9 · Aug 17 +9 · Aug 24 +4 · Aug 31 +8 · Sep 7 +3 · Sep 14 +4 · Sep 21 +9 · Sep 28 +10 · Oct 5 +11 · Oct 12 +12 · Oct 19 +14
Week = posting first-seen date, all statuses, 180 days; sources = distinct collection channels that yielded postings for the direction that week; new sources = channels that yielded their first posting for the direction that week.
Salaries over time
Median Produkt salary per week, USD per month.
Median salary, USD per month
Only postings with a USD salary and a known period (month or year), $500–$50,000 per month. Weeks with fewer than 10 such postings are left blank — that means no data, not zero.
Remote work over time
Share of Produkt postings offering fully remote work, per week.
Remote postings, %
The share is among postings that state a format (remote, hybrid, office). Weeks with fewer than 10 such postings are left blank.
Technologies over time
How the share of Produkt postings mentioning each of the top technologies changed.
Postings mentioning the technology, %
Share among postings with a tagged stack; the series starts on Aug 10: earlier stack tags were assigned differently. Weeks with fewer than 20 tagged postings are left blank.
Countries over time
How the share of Produkt postings in each of the top countries changed, per week.
Postings in the country, %
Share among postings with a known country; the chart shows the five countries with the most postings over six months. Weeks with fewer than 20 postings with a known country are left blank. A rising share can mean a newly connected source in that country rather than market growth.
Nachfrage und beobachtetes Angebot
| Offene Nachfrage | 4.314 |
| Beobachtetes Angebot | — nicht veröffentlicht |
In den letzten Wochen hat die Richtung Product einen stetigen Strom neuer Stellen hervorgebracht. Schwankungen sind normal (Anzeigen häufen sich zum Monatsanfang); beobachten Sie den Gesamttrend.
⚠ zu einer Stelle passende Kandidaten werden noch nicht gezählt: gezeigt werden Nachfrage und der beobachtete Pool
Gehaltsverteilung
Jeder Zehnte verdient unter $4.528, jeder Zehnte über $16.983. Die Hälfte des Markts liegt zwischen $6.500 und $14.125. Stichprobe: 383.
Geografie der Nachfrage
| Land | Stellen |
|---|---|
| US | 1.357 |
| PL | 450 |
| SG | 292 |
| IN | 192 |
| GB | 192 |
| DE | 189 |
| CA | 137 |
| FR | 84 |
| HK | 69 |
| TH | 62 |
Führend bei der Zahl der Produkt-Stellen sind die USA (1357 Stellen), gefolgt von den großen IT-Hubs der GUS und Osteuropas. Internationale Produktunternehmen stellen aktiv russischsprachige PMs remote mit europäischer und US-amerikanischer Bezahlung ein.
⚠ nur Stellenzahlen: Gehalt nach Land wird nicht veröffentlicht
Wird zusammen verwendet mit
Top-Tools für Product Manager in 2026: Jira/Linear/Notion (Tickets und Dokumentation), Figma (Design), Mixpanel/Amplitude/GA4 (Analytik), Productboard/Aha (Roadmapping), Miro/FigJam (Workshops), Slack/Loom (Kommunikation). Zentrale Methodiken — JTBD, OKR, RICE-Priorisierung, A/B-Tests.
Die häufigsten Tool-Kombinationen in Produkt-Stellenanzeigen: Jira+Confluence, Linear+Notion, Figma+Miro, Mixpanel+Amplitude, Productboard+Jira. Ein Senior PM sollte 5–7 Tools sicher beherrschen.
Nachfrage nach Level
| Level | Stellen |
|---|---|
| senior | 1.300 |
| lead | 430 |
| Principal | 320 |
| middle | 237 |
| junior | 105 |
Der stärkste Gehaltssprung liegt zwischen Middle und Senior, wenn der PM zum eigenständigen Verantwortlichen für ein Produkt wird.
⚠ nur die Nachfrageseite: das Level des beobachteten Pools ist größtenteils unbekannt
Arbeitgeber
Die Nachfrage verteilt sich auf 2.553 Arbeitgeber. Der größte steht für 0.9 %, die Top Ten für 5.7 %; die übrigen 94.3 % sind Long Tail.
| Anteil | Wert |
|---|---|
| Top-1 | 0.9% |
| Top-3 | 2.5% |
| Top-10 | 5.7% |
| Long Tail | 94.3% |
The companies hiring Product Managers most actively right now are large product teams, fintech, and international SaaS startups.
⚠ Namen werden nicht angezeigt: Personalvermittler und Endarbeitgeber werden vom Klassifikator noch nicht unterschieden
Wo Zorky diesen Markt sieht
Beobachtet in 129 Quellen; die größte steht für 25.0 % — dieser Markt hängt nicht an einem einzigen Kanal.
Product-Stellen tauchen in den meisten großen Quellen auf: Web-Parser (HH, Habr Career, Djinni, DOU, NoFluffJobs, JustJoin.it, Wellfound) liefern den Großteil des Volumens. Telegram-Kanäle ergänzen einen exklusiven Strom — US-Remote-Stellen als Startup-PM, nischige Growth-PM-Positionen.
Neueste Ausschreibungen
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Die neuesten offenen Stellen für Product Manager — die 10 jüngsten Positionen mit ausreichender Beschreibungsqualität. Die vollständige Liste finden Sie in unserem CRM oder über den Link „Alle ansehen“ unten.
Benachbarte Märkte
Produktmanagement in der IT ist nach Stellenvolumen eine relativ nischige Richtung, aber eine der bestbezahlten nicht-technischen. Klicken Sie auf den Balken einer Richtung für einen detaillierten Vergleich.
⚠ angrenzende Märkte zum Vergleich sind noch nicht definiert
So wird gemessen
- Stelle
- eine offene Stelle, die das Qualitäts-Gate passiert hat und mindestens zwei Technologien nennt
- Beobachteter Kandidat
- ein Kandidat, dessen Stack diese Technologie enthält; ein Aggregat — kein einziger Datensatz verlässt den Perimeter
- Matchbarer Kandidat
- noch nicht gezählt
- Fenster
- Stellen, die zum Zeitpunkt der Erstellung des Snapshots offen waren
Über die Daten
- Einige Aufschlüsselungen sind ausgeblendet: Die Datenabdeckung reicht noch nicht aus.
- Statistiken erscheinen nur, wo die Stichprobe eine Qualitätsschwelle passiert.
- Ein fehlender Block bedeutet nicht den Wert null.
Derzeit ausgeblendete Aufschlüsselungen: 8.
Datenstand 2026-10-27
Spezialisierungen
Product gliedert sich in 3 Unterspezialisierungen: Product Manager (klassischer PM — Strategie und Priorisierung), Product Marketing Manager (PMM — Positionierung, Launch, GTM), Growth Product Manager (Wachstum von Kennzahlen, Experimente). Jede Nische hat ihre eigene Gehaltsspanne — klicken Sie auf eine Karte für Details.
Häufig gestellte Fragen
Die häufigsten Fragen zum Produkt-Markt: Gehälter nach Level, Tools (Jira/Notion/Mixpanel/Figma), Methodiken (JTBD/OKR/RICE), PM vs. Project Manager vs. Product Owner, Remote, wo man die Karriere beginnt, Fähigkeiten eines Senior PM. Die Antworten werden automatisch aus aktuellen Daten neu berechnet.
Welche Tools nutzt ein Product Manager?
Der PM-Stack in 2026 ist kein Tech-Stack, sondern eine Sammlung von Tools für Zusammenarbeit + Analytik + Roadmapping. Tickets und Dokumente: Jira (Klassiker), Linear (der angesagte neue Standard in Startups), Notion (Dokumente + Wissensdatenbanken), Confluence. Zusammenarbeit im Design: Figma (Pflicht für Design-Reviews), FigJam, Miro (Workshops und Customer Journey Maps). Produktanalytik: Mixpanel, Amplitude (ereignisbasierte Analytik), Google Analytics 4, Heap. A/B-Tests: Optimizely, GrowthBook, VWO. Roadmapping: Productboard, Aha!, ProductPlan, Jira Advanced Roadmaps. Kundenforschung: Hotjar, FullStory, UserTesting, Maze. Kommunikation: Slack, Loom (asynchrones Video). Ein Senior PM sollte 5–7 Tools sicher beherrschen.
Welche Methoden und Frameworks braucht ein Product Manager?
Die Schlüsselfähigkeiten eines PM sind eine Kombination aus Methoden und Soft Skills. Discovery und Validierung von Hypothesen: JTBD (Jobs-to-be-Done — das Framework, um zu verstehen, „warum“ der Kunde das Produkt „anheuert“), Customer Development (Steve Blank), Problem-Solution-Fit. Priorisierung: RICE (Reach × Impact × Confidence ÷ Effort), ICE (Impact × Confidence × Ease), Kano-Modell, MoSCoW. Strategie und Ziele: OKR (Objectives & Key Results — Google-Framework), North Star Metric, Lean Canvas (Ash Maurya), Business Model Canvas. Experimente: A/B-Tests, Multi-Armed Bandits, Holdout-Gruppen, statistische Signifikanz. Soft Skills: Storytelling, Durchführung von Discovery-Interviews, Verhandlungen mit Stakeholdern, Präsentationen vor dem C-Level. Englisch B2+ für internationale Teams. Die GuV lesen und die Ökonomie einer Geschäftseinheit verstehen (CAC, LTV, Retention) — Pflicht auf Senior-Niveau.
Können Product Manager remote arbeiten?
Yes: 37% of Product Manager jobs are full-remote. PM work is remote-friendly by nature: Zoom/Meet for discovery interviews, Slack/Linear for team comms, Figma for design review, Notion for docs. Especially common at international product companies. Local banks and large retailers more often require hybrid — live meetings with C-level and engineering leads are needed. For Junior PM remote openings are fewer — PM skills are hard to pick up without mentorship and live-shadowing of senior PMs.
Worin unterscheidet sich Product Manager von Project Manager und Product Owner?
Ein Product Manager verantwortet, was und warum gebaut wird — Strategie, Vision, Customer Development, Priorisierung. Denkt in Ergebnissen (Kennzahlen, Kundennutzen). Ein Project Manager verantwortet das Wie und Wann — Plan, Fristen, Ressourcen, Risiken. Denkt in Leistungen (Deliverables, Fristen). Ein Product Owner (PO) — eine Rolle aus der Scrum-Methodik, verantwortet Backlog und Prioritäten innerhalb eines Teams. In großen Unternehmen werden PM und PO oft zu einer Rolle zusammengelegt. Technical PM — ein PM mit Engineering-Hintergrund, der an Plattform-/Infrastrukturprodukten arbeitet. Product Marketing Manager (PMM) — Positionierung, Launch, GTM-Strategie. Bezahlung: PM > Project Manager meist um 20–30%. PMM ≈ PM. Tech PM ≈ Senior PM.
Wie wird man 2026 Product Manager — wo anfangen?
Ein direkter Einstieg ins PM ist selten — meist ist es eine Entwicklung aus einer angrenzenden Rolle. Die häufigsten Wege: 1) Business Analyst → Junior PM/APM (2–3 Jahre). 2) Backend/Frontend Senior → Technical PM (3–5 Jahre im Engineering + Wechsel). 3) Marketing/Strategieberatung (McKinsey/BCG) → PM in einem Produktteam. 4) Startup-Gründer → Senior PM in einem großen Unternehmen nach dem Exit. Hilfreiche Pet-Projekte: ein eigenes Produkt starten und scheitern (egal welches), die Erkenntnisse dokumentieren; Discovery-Interviews mit 5+ potenziellen Kunden führen; ein MVP bauen und eine Hypothese prüfen. Bücher: „Inspired“ (Marty Cagan), „Lean Startup“ (Eric Ries), „Continuous Discovery Habits“ (Teresa Torres), „Hooked“ (Nir Eyal). Englisch B2+ — Voraussetzung für eine internationale Karriere.
Wie viele offene Stellen gibt es in der GUS und Europa für Product Manager?
As of the latest data refresh, the Zorky sample contains 4843 active open Product Manager positions across CIS and Eastern Europe. These are postings published in the last 90 days — companies actually hiring. Geography is distributed; the leaders are US, PL, SG. Data is collected from 105 job boards and 16 669 company career sites: Telegram channels (especially for remote startup-PM and international product roles), specialised job sites (HH, Habr Career, Djinni, DOU, NoFluffJobs, JustJoin.it, Wellfound), and career pages of major product companies. The PM market is relatively niche by volume vs Backend/Frontend, but one of the highest-paid — every open PM position matters strategically for the company.
Wo verdienen Product Manager mehr — in Russland oder in Europa?
Der Haupttreiber des Abstands sind Vertragswährung und Unternehmenstyp. Lokale russische Produktunternehmen mit Rubelverträgen haben den Abstand zum polnischen Markt für Senior PMs in 2 Jahren geschlossen. Georgien (Tiflis) zieht viele umgesiedelte Remote-Mitarbeiter an.
Welche Fähigkeiten braucht ein Senior Product Manager?
Ein Senior PM verantwortet den gesamten Zyklus der Produktarbeit. Discovery: Kundeninterviews, JTBD-Framework, Problem-Solution-Fit, qualitative + quantitative Forschung, Lesen von Dashboards in Mixpanel/Amplitude/GA4. Strategie: OKR, North Star Metric, Business Model Canvas, Lesen der GuV und der Unit Economics (CAC, LTV, Retention, Churn), Wettbewerbsanalyse. Umsetzung: Priorisierung (RICE/ICE), Roadmap-Planung in Productboard/Aha, Schreiben von PRDs und Spezifikationen, Arbeit mit Engineering und Design in Jira/Linear, Design Review in Figma. Experimente: A/B-Tests, statistische Signifikanz, Multi-Armed Bandits, Holdout. Stakeholdermanagement: Verhandlungen mit dem C-Level, Präsentationen vor dem Vorstand, Arbeit mit Vertrieb und Marketing, Executive Presence. Mentoring von Junior-PMs. Englisch C1+ für internationale Unternehmen.
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