Wir verwenden technische Cookies und das anonymisierte Besuchsprotokoll von Zorky. Yandex Metrica (Daten werden auf Servern in Russland gespeichert) läuft nur mit Ihrer Einwilligung. Wir verkaufen keine Daten. Mehr zu Cookies und Statistik.
Zorky läuft im Testmodus — alles ist kostenlos. Stellen und Unternehmensseiten sind für alle offen; Links zu den Anzeigen und Ihre persönliche Stellenauswahl gibt es nach der Registrierung. Registrieren →
← Alle Stellen
Senior Engineering Manager, Dev Tools
seniorremoteNetherlands, NLvor 2 Wo.
Markteinblicke
📊 Architecture: Gehälter und Nachfrage am MarktUnternehmen und Link anzeigen
Kostenlos, nach der Anmeldung.
Bewerben
Laden Sie Ihren Lebenslauf hoch — Arbeitgeber und Recruiter aus verschiedenen Ländern, die Ihr Profil suchen, können Sie direkt kontaktieren.
Lebenslauf senden →Beschreibung
Accountabilities
- Technical leadership: Provide technical direction across the Hardhat and Ethereum Development Runtime (EDR) teams, contributing to architectural discussions, design reviews, code reviews, and critical engineering decisions.
- Engineering strategy and roadmap: Own the broader product vision and technical roadmap, translating ecosystem needs, developer feedback, and strategic priorities into actionable plans and long-term engineering objectives.
- Product delivery: Guide projects from planning through implementation and release, ensuring timely delivery of high-quality features that meet user needs and technical standards.
- Project planning and execution: Collaborate with engineers and product stakeholders to define minimum viable products (MVPs), establish milestones, assess feasibility, manage scope, and coordinate dependencies.
- Architecture and technical quality: Promote scalable, maintainable, and robust software architectures, identifying technical risks and recommending improvements to system design, reliability, and performance.
- Team management and development: Lead two engineering teams of approximately four and three engineers, supporting individual growth through regular feedback, mentorship, career planning, and thoughtful performance management.
- High-performing team culture: Establish clear responsibilities, ownership boundaries, and team structures while fostering autonomy, accountability, collaboration, and continuous learning.
- Hiring a
Vollständige Beschreibung, Unternehmen und Bewerbungslink — nach der Anmeldung. Anmelden
Kontaktdaten des Arbeitgebers (E-Mail/Telefon/Telegram) sind in der öffentlichen Vorschau ausgeblendet. Senden Sie Ihren Lebenslauf — dann können Arbeitgeber Sie direkt kontaktieren.
Dringende Frage? Schreiben Sie @termdocs