TypeScript / JS: rynek

Oferta

otwarta oferta, która przeszła kontrolę jakości i wymienia co najmniej dwie technologie

Obserwowany kandydat

kandydat, którego stack zawiera tę technologię; agregat — żaden pojedynczy rekord nie opuszcza perymetru

Kandydat do dopasowania

jeszcze nie liczone

Okno

oferty otwarte w chwili tworzenia snapshotu

Rynek Junior jest ogólnie duży we frontendzie — to największy segment wejścia do IT. Skok Junior → Middle — ścisły TypeScript + jeden framework dogłębnie + zarządzanie stanem + testowanie. Senior odpowiada za architekturę SPA + design system + optymalizację wydajności. Ścieżka kariery: Junior → Middle → Senior → Frontend Lead / Staff Frontend Engineer / Fullstack.

5 najczęstszych technologii: react, javascript, typescript, angular, git. TypeScript — obowiązkowo (95%+ nowoczesnych ofert — strict mode + generyki + utility types + discriminated unions). JavaScript ES6+ — obowiązkowo (rozumienie Promise, async/await, modułów, prototypów). Jeden framework: React (60-70% ofert), Vue 3 (15-20%), Angular (10-15%), rzadko Svelte. Budowanie: Vite (nowoczesny lider) lub Webpack (legacy). Stylowanie: Tailwind CSS, CSS Modules, styled-components, Emotion. Testy: Jest/Vitest + Playwright/Cypress. Znajomość Web Vitals + dostępności (WCAG) — obowiązkowa dla Senior. HTML5 + CSS3 + Flexbox + Grid — obowiązkowa baza.

Od razu TypeScript — to pewniak w 2026. Oferty tylko z JS zostały wyłącznie w projektach legacy (bazy kodu sprzed dekady). 95%+ nowoczesnych zespołów frontendowych wymaga TypeScriptu. Osobna nauka czystego JS to strata czasu. Jednak rozumienie środowiska wykonawczego JavaScriptu (event loop, prototypy, domknięcia) jest obowiązkowe, by rozumieć wynik kompilacji TypeScriptu + debugować na produkcji (gdzie działa skompilowany JS, nie TS). Strategia: ucz się TS od początku, ale równolegle poznawaj podstawy JS, na których TS jest zbudowany. Książki: „You Don't Know JS” Simpsona (podstawy JS), „TypeScript Deep Dive” (darmowa, do opanowania TS).

React — domyślny wybór dla początkującego w 2026 dzięki największemu rynkowi ofert (60-70% wszystkich ofert frontendowych w WNP). Ogromny ekosystem, bonus React Native dla mobile, maksymalna przenośność umiejętności między firmami. Vue 3 — drugi wybór, czystsze DX + Composition API, batteries-included (Vue Router + Pinia w oficjalnym ekosystemie). Mniej ofert, ale Senior Vue ≈ React Senior. Angular — trzeci wybór dla tych, którzy planują karierę w bankach/enterprise. Najbardziej narzucający konwencje framework, wynagrodzenie premium +10-15% ponad React Senior za rzadką umiejętność. Nauka drugiego frameworka — po osiągnięciu poziomu Senior w pierwszym (dla dywersyfikacji). Szczegóły — na /research/frontend/react / /research/frontend/vue / /research/frontend/angular.

Tak, 43% ofert Frontend to praca w pełni zdalna lub hybrydowa. Frontend to jeden z najbardziej przyjaznych pracy zdalnej segmentów IT. Rosyjskie firmy produktowe — hybrydowo lub zdalnie po okresie próbnym. Startupy i międzynarodowe SaaS — w pełni zdalnie. Huby relokantów: Dubaj, Cypr, Lizbona, Tbilisi, Erywań, Bali, Serbia (Belgrad), Gruzja. Angielski — obowiązkowy do międzynarodowej pracy zdalnej z premią +25-40%.

General Frontend (ta strona) — szeroka nisza dla ofert bez wyraźnego przypisania do frameworka. Obejmuje programistów React/Vue/Angular w jednej puli. Dobra dla juniorów, którzy jeszcze nie wybrali frameworka, lub dla Seniorów znających 2+ stacki. Specjalizacje React/Vue/Angular — konkretne stacki, dla których mamy osobne strony z dokładnymi wynagrodzeniami + Q5/Q6 specyficznymi dla frameworka. Jeśli znasz swój stack, sprawdź: /research/frontend/react (224 ofert), /research/frontend/vue (74), /research/frontend/angular (97). Fullstack Engineer — frontend + backend w jednej roli. Na tej stronie — tylko oferty skupione na frontendzie.

Roadmapa: 1) HTML5 + CSS3 + Flexbox + Grid — Stepik/MDN/freeCodeCamp. 2) JavaScript ES6+ — async/await, moduły, destrukturyzacja, prototypy. Książki: „You Don't Know JS” Simpson. 3) TypeScript — typy, generyki, zawężanie typów. TypeScript Deep Dive (za darmo). 4) Wybierz JEDEN framework — zalecany React ze względu na wielkość rynku. Vue lub Angular — jeśli jesteś pewien niszy (segment startupów vs bankowość). 5) Opanuj hooki/Composition/komponenty, zarządzanie stanem, routing, testowanie. 6) Projekt własny: SPA lub aplikacja Next/Nuxt z uwierzytelnianiem + API + zarządzaniem stanem + testami, wdrożona. 7) Po osiągnięciu Junior — dywersyfikacja przez drugi framework. Kursy: Karpov.Courses, Yandex.Practicum, Skillfactory, Hexlet. Czas do Junior — 6-12 miesięcy w pełnym wymiarze. Szczegółowe roadmapy dla konkretnych stacków — na /research/frontend/react / /research/frontend/vue / /research/frontend/angular.

1032 active open Frontend positions in the Zorky sample — the general niche. Geography: Poland, the US, Russia. This is the largest entry segment in IT, covers react/vue/angular/svelte and polyglot jobs. The real market is broader than the sample. Time to close a Senior Frontend role — 2-4 weeks on average (faster than backend thanks to larger developer supply).

Senior Frontend odpowiada za pełny cykl + jeden framework na poziomie biegłości. TypeScript: biegłość w trybie strict, generyki, typy warunkowe, typy mapowane, discriminated unions, type-safe klienty API. Biegłość w jednym frameworku: React (zob. umiejętności Seniora w /research/frontend/react), Vue 3 (Composition API + Pinia) lub Angular (RxJS + NgRx + Signals). HTML5 + CSS3: Flexbox + Grid + animacje + responsywność + dostępność (WCAG 2.1 AA, ARIA). Wydajność: Web Vitals (LCP/FID/CLS), code-splitting + lazy loading, wirtualizacja, analiza bundle'a, Lighthouse 90+. Narzędzia budowania: Vite (nowoczesny) lub Webpack (legacy + własne konfiguracje). Zarządzanie stanem: dogłębna znajomość jednego (Redux Toolkit / Pinia / NgRx) + rozumienie podziału na stan serwerowy i kliencki przez React Query / TanStack Query / Vue Query. Testy: pokrycie 70%+, jednostkowe + integracyjne + e2e. Architektura: design system + UI kit, monorepo (Turborepo/Nx). Kompetencje miękkie: code review, mentoring, komunikacja z designerem/backendem/PM. Angielski dla Senior+ obowiązkowo — do relokacji do UE i międzynarodowej pracy zdalnej.