TypeScript / JS: mercado

Vacante

un empleo abierto que superó el filtro de calidad y menciona al menos dos tecnologías

Candidato observado

un candidato cuyo stack contiene esta tecnología; es un agregado: ni un solo registro sale del perímetro

Candidato emparejable

aún no contabilizado

Ventana

empleos abiertos en el momento en que se generó el snapshot

El mercado Junior es grande en el frontend en general: el mayor segmento de entrada a IT. El salto Junior → Middle: TypeScript strict + un framework a fondo + state management + testing. Un Senior es dueño de la arquitectura de la SPA + design system + optimización de rendimiento. Trayectoria: Junior → Middle → Senior → Frontend Lead / Staff Frontend Engineer / Fullstack.

Tecnologías más comunes en 5: react, javascript, typescript, angular, git. TypeScript, obligatorio (95%+ de las vacantes modernas, strict mode + generics + utility types + discriminated unions). JavaScript ES6+, obligatorio (comprensión de Promise, async/await, módulos, prototipos). Un framework: React (60-70% de las vacantes), Vue 3 (15-20%), Angular (10-15%), raramente Svelte. Build: Vite (dominante moderno) o Webpack (legacy). Estilos: Tailwind CSS, CSS Modules, styled-components, Emotion. Testing: Jest/Vitest + Playwright/Cypress. Conocimiento de Web Vitals + accesibilidad (WCAG), obligatorio para Senior. HTML5 + CSS3 + Flexbox + Grid, base obligatoria.

TypeScript desde el principio: ese es el candado en 2026. Las vacantes solo-JS quedan únicamente en proyectos legacy (bases de código de una década). 95%+ de los equipos de frontend modernos exigen TypeScript. Aprender vanilla JS por separado es una pérdida de tiempo. Sin embargo, entender el runtime de JavaScript (event loop, prototipos, closures) es obligatorio para entender la salida de TypeScript + depurar en producción (donde corre el JS compilado, no el TS). Estrategia: aprende TS desde el principio, pero en paralelo estudia los fundamentos de JS sobre los que TS está construido. Libros: «You Don't Know JS» de Simpson (para fundamentos de JS), «TypeScript Deep Dive» (gratis, para dominar TS).

React es la opción por defecto para un principiante en 2026 gracias al mayor tamaño del mercado laboral (60-70% de todas las vacantes de frontend de la CEI). Ecosistema enorme, React Native como extra para móvil, máxima portabilidad de la habilidad entre empresas. Vue 3: la segunda opción, mejor DX + Composition API, con todo incluido (Vue Router + Pinia en el ecosistema oficial). Menos vacantes, pero Senior Vue ≈ React Senior. Angular: la tercera opción para quien planea una carrera en bancos/enterprise. El framework más opinado, con una prima del +10-15% sobre React Senior por habilidad escasa. Aprende un segundo framework después de alcanzar el nivel Senior en el primero (para diversificar). Detalles en /research/frontend/react / /research/frontend/vue / /research/frontend/angular.

Sí, el 43% de los empleos de Frontend son full-remote o híbridos. Frontend es uno de los segmentos de IT más remote-friendly. Las empresas de producto rusas — híbrido o remoto tras el periodo de prueba. Startups y SaaS internacional — full-remote. Hubs de relocación: Dubái, Chipre, Lisboa, Tiflis, Ereván, Bali, Serbia (Belgrado), Georgia. Inglés — obligatorio para el remoto internacional con una prima +25-40%.

Frontend general (esta página): un nicho amplio para empleos sin un framework explícito. Incluye a desarrolladores React/Vue/Angular en un mismo grupo. Bueno para juniors que aún no han elegido framework, o para seniors políglotas que conocen 2+ stacks. Especializaciones React/Vue/Angular: stacks concretos, para los que tenemos páginas aparte con salarios precisos + preguntas Q5/Q6 específicas del framework. Si conoces tu stack, consulta: /research/frontend/react (224 empleos), /research/frontend/vue (74), /research/frontend/angular (97). Fullstack Engineer: frontend + backend en un solo rol. En esta página, solo empleos centrados en frontend.

Hoja de ruta: 1) HTML5 + CSS3 + Flexbox + Grid: Stepik/MDN/freeCodeCamp. 2) JavaScript ES6+: async/await, módulos, desestructuración, prototipos. Libros: "You Don't Know JS" de Simpson. 3) TypeScript: tipos, genéricos, narrowing. TypeScript Deep Dive (gratis). 4) Elige UN framework: se recomienda React por el tamaño del mercado. Vue o Angular, si tienes claro un nicho (segmento de startups frente a banca). 5) Domina hooks/Composition/Components, gestión de estado, enrutamiento, pruebas. 6) Proyecto personal: una SPA o una app en Next/Nuxt con autenticación + API + gestión de estado + pruebas, desplegada. 7) Después de Junior: diversificación con un segundo framework. Cursos: Karpov.Courses, Yandex.Practicum, Skillfactory, Hexlet. Tiempo hasta Junior: 6-12 meses a tiempo completo. Hojas de ruta detalladas por stack en /research/frontend/react / /research/frontend/vue / /research/frontend/angular.

1032 active open Frontend positions in the Zorky sample — the general niche. Geography: Poland, the US, Russia. This is the largest entry segment in IT, covers react/vue/angular/svelte and polyglot jobs. The real market is broader than the sample. Time to close a Senior Frontend role — 2-4 weeks on average (faster than backend thanks to larger developer supply).

Un Senior Frontend es responsable del ciclo completo + domina un framework. TypeScript: dominio del modo strict, genéricos, tipos condicionales, mapped types, discriminated unions, clientes de API con tipado seguro. Dominio de un framework: React (ver las habilidades Senior en /research/frontend/react), Vue 3 (Composition API + Pinia) o Angular (RxJS + NgRx + Signals). HTML5 + CSS3: Flexbox + Grid + animaciones + diseño adaptable + accesibilidad (WCAG 2.1 AA, ARIA). Rendimiento: Web Vitals (LCP/FID/CLS), code splitting + lazy loading, virtualización, análisis del bundle, Lighthouse 90+. Herramientas de build: Vite (moderno) o Webpack (legacy + configuraciones personalizadas). Gestión de estado: conocimiento profundo de una (Redux Toolkit / Pinia / NgRx) + comprensión de la separación entre estado del servidor y estado del cliente con React Query / TanStack Query / Vue Query. Pruebas: cobertura del 70%+, unitarias + de integración + e2e. Arquitectura: sistema de diseño + UI kit, monorepo (Turborepo/Nx). Soft: code review, mentoría, comunicación con el diseñador/backend/PM. Inglés para Senior+ imprescindible: para la reubicación en la UE y el remoto internacional.