TypeScript / JS: mercado

Vaga

uma vaga aberta que passou pelo filtro de qualidade e lista pelo menos duas tecnologias

Candidato observado

um candidato cujo stack contém esta tecnologia; um agregado — nenhum registro individual sai do perímetro

Candidato compatível

ainda não contado

Janela

vagas abertas no momento em que o snapshot foi gerado

O mercado Junior é grande no frontend em geral — o maior segmento de entrada em TI. O salto Junior → Middle — TypeScript strict + um framework a fundo + state management + testes. O Senior é dono da arquitetura de SPA + design system + otimização de perf. Fluxo de carreira: Junior → Middle → Senior → Frontend Lead / Staff Frontend Engineer / Fullstack.

Top tecnologias comuns 5: react, javascript, typescript, angular, git. TypeScript — obrigatório (95%+ das vagas modernas — strict mode + generics + utility types + discriminated unions). JavaScript ES6+ — obrigatório (entendimento de Promise, async/await, módulos, prototypes). Um framework: React (60-70% das vagas), Vue 3 (15-20%), Angular (10-15%), raro Svelte. Build: Vite (dominador moderno) ou Webpack (legacy). Estilização: Tailwind CSS, CSS Modules, styled-components, Emotion. Testes: Jest/Vitest + Playwright/Cypress. Conhecimento de Web Vitals + acessibilidade (WCAG) — obrigatório para Senior. HTML5 + CSS3 + Flexbox + Grid — base obrigatória.

TypeScript de imediato — essa é a trava em 2026. Vagas só-JS restam apenas em projetos legacy (bases de código com uma década). 95%+ dos times de frontend modernos exigem TypeScript. Aprender vanilla JS separadamente é perda de tempo. Contudo, entender o runtime do JavaScript (event loop, prototypes, closures) é obrigatório para entender o output do TypeScript + debugging em produção (onde roda o JS compilado, não o TS). Estratégia: aprenda TS desde o início, mas em paralelo estude os fundamentos de JS sobre os quais o TS é construído. Livros: "You Don't Know JS" de Simpson (para os fundamentos de JS), "TypeScript Deep Dive" (gratuito para dominar o TS).

O React — a escolha padrão para um iniciante em 2026, graças ao maior tamanho de mercado de vagas (60-70% de todas as vagas de frontend da CEI). Ecossistema enorme, bônus de React Native para mobile, máxima portabilidade da habilidade entre empresas. Vue 3 — a segunda escolha, DX mais limpa + Composition API, batteries-included (Vue Router + Pinia no ecossistema oficial). Menos vagas, mas Senior Vue ≈ React Senior. Angular — a terceira escolha para quem planeja uma carreira em bancos/enterprise. O framework mais opinativo, pagamento premium +10-15% sobre o React Senior pela habilidade rara. Aprender um segundo framework — depois de alcançar o nível Senior no primeiro (para diversificação). Detalhes — em /research/frontend/react / /research/frontend/vue / /research/frontend/angular.

Sim, 43% das vagas de Frontend são totalmente remotas ou híbridas. O Frontend é um dos segmentos de TI mais propícios ao remoto. Empresas de produto russas — híbrido ou remoto após o período de experiência. Startups e SaaS internacionais — totalmente remoto. Hubs de relocação: Dubai, Chipre, Lisboa, Tbilisi, Yerevan, Bali, Sérvia (Belgrado), Geórgia. Inglês — obrigatório para remoto internacional com um prêmio +25-40%.

Frontend Geral (esta página) — um nicho amplo para vagas sem vínculo explícito com um framework. Inclui desenvolvedores React/Vue/Angular em um único pool. Bom para juniores que ainda não escolheram um framework, ou para seniores poliglotas que conhecem 2+ stacks. Especializações React/Vue/Angular — stacks específicos, para os quais temos páginas separadas com remuneração precisa + Q5/Q6 específicos de cada framework. Se você conhece seu stack, confira: /research/frontend/react (224 vagas), /research/frontend/vue (74), /research/frontend/angular (97). Fullstack Engineer — frontend + backend em um único cargo. Nesta página — apenas vagas focadas em frontend.

Roadmap: 1) HTML5 + CSS3 + Flexbox + Grid — Stepik/MDN/freeCodeCamp. 2) JavaScript ES6+ — async/await, modules, destructuring, prototypes. Livros: "You Don't Know JS" Simpson. 3) TypeScript — types, generics, narrowing. TypeScript Deep Dive (gratuito). 4) Escolha UM framework — React recomendado pelo tamanho de mercado. Vue ou Angular — se tiver segurança em um nicho (segmento de startups vs bancário). 5) Domine hooks/Composition/Components, gerenciamento de estado, routing, testes. 6) Pet project: SPA ou app Next/Nuxt com auth + API + gerenciamento de estado + testes, publicado. 7) Depois de Junior — diversificação via um segundo framework. Cursos: Karpov.Courses, Yandex.Practicum, Skillfactory, Hexlet. Tempo até Junior — 6-12 meses em tempo integral. Roadmaps detalhados por stack específica — em /research/frontend/react / /research/frontend/vue / /research/frontend/angular.

1032 active open Frontend positions in the Zorky sample — the general niche. Geography: Poland, the US, Russia. This is the largest entry segment in IT, covers react/vue/angular/svelte and polyglot jobs. The real market is broader than the sample. Time to close a Senior Frontend role — 2-4 weeks on average (faster than backend thanks to larger developer supply).

Um Frontend Sênior é dono do ciclo completo + domínio de um framework. TypeScript: domínio do strict mode, generics, conditional types, mapped types, discriminated unions, clientes de API com tipagem segura. Domínio de um framework: React (veja as habilidades de Sênior em /research/frontend/react), Vue 3 (Composition API + Pinia) ou Angular (RxJS + NgRx + Signals). HTML5 + CSS3: Flexbox + Grid + animações + design responsivo + acessibilidade (WCAG 2.1 AA, ARIA). Desempenho: Web Vitals (LCP/FID/CLS), code-splitting + lazy loading, virtualização, análise de bundles, Lighthouse 90+. Ferramentas de build: Vite (moderno) ou Webpack (legado + configurações personalizadas). Gerenciamento de estado: conhecimento profundo de um (Redux Toolkit / Pinia / NgRx) + compreensão da separação entre estado do servidor e estado do cliente via React Query / TanStack Query / Vue Query. Testes: cobertura de 70%+, unitários + integração + e2e. Arquitetura: design system + UI kit, monorepo (Turborepo/Nx). Soft skills: code review, mentoria, comunicação com designer/backend/PM. Inglês para Sênior+ obrigatório — para realocação na UE e trabalho remoto internacional.