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Ruoli IT — domanda e stipendi

Quali aree cercano di più i datori di lavoro, quanto pagano per livello e quali modalità di lavoro offrono. Dati da una banca dati live di offerte aperte in tutto il mondo, aggiornata ogni giorno.

Aggiornato: 27/10/2026, 17:04:55 UTC

Domanda del ruolo — tendenza

Quota di ciascuna area nel flusso settimanale totale di offerte (in % delle offerte con ruolo indicato).

Quali aree sono richieste

Le prime 25 aree per numero di offerte aperte.

#AreaOfferte
1IT19.456
2Fullstack18.250
3Backend17.649
4Data16.753
5DevOps16.376
6Architect15.375
7ML/AI12.915
8Security9739
9QA9426
10AI Engineer7728
11Platform Engineer5758
12PM5558
13Analyst5327
14Frontend5090
15Product4843
16Mobile3690
17Design2689
18Embedded2392
19SRE2389
20Analytics Engineer1210
21GameDev1068
22DevRel353
23Blockchain316

Stipendio per ruolo e livello

Non pubblicato: il campo del livello riflette quanto spesso viene compilato, non i livelli del mercato; sui dati live il middle risulta sotto il junior. L'asse tornerà quando il campo sarà una misura e non un tasso di compilazione.

Modalità di lavoro per ruolo

Quota di lavoro da remoto / ibrido / in sede per area (prime 20 per numero di offerte con modalità indicata).

IT
15.984 offerte
29%
16%
55%
Fullstack
15.508 offerte
40%
20%
41%
Backend
14.587 offerte
35%
20%
45%
Data
13.993 offerte
35%
22%
44%
DevOps
12.735 offerte
35%
26%
39%
Architect
12.632 offerte
37%
20%
43%
ML/AI
11.033 offerte
29%
22%
49%
Security
8152 offerte
37%
19%
44%
QA
7896 offerte
30%
18%
52%
AI Engineer
6760 offerte
34%
20%
46%
Platform Engineer
5006 offerte
42%
24%
33%
PM
4396 offerte
36%
29%
35%
Analyst
4387 offerte
34%
25%
41%
Frontend
3882 offerte
46%
20%
35%
Product
3777 offerte
38%
26%
36%
Mobile
3110 offerte
50%
15%
35%
Design
2100 offerte
42%
18%
41%
Embedded
1955 offerte
12%
16%
72%
SRE
1898 offerte
36%
23%
41%
Analytics Engineer
1085 offerte
41%
22%
37%
GameDev
1007 offerte
35%
56%
DevRel
326 offerte
50%
12%
37%
Blockchain
270 offerte
80%
14%
Da remoto Ibrido In sede
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Come calcoliamo questi numeri

  • Da dove vengono i dati. Fonti pubbliche: siti carriere delle aziende, portali di lavoro e canali Telegram dell'IT di tutto il mondo.
  • Cosa entra nel campione. Solo offerte aperte e attive. Le aree non IT (Sales, Marketing, HR, Support, Altro) sono escluse: questa pagina riguarda i ruoli IT.
  • Stipendi. Tutti gli importi sono normalizzati in USD/mese e i valori anomali evidenti vengono rimossi. Per ogni coppia ruolo × livello mostriamo una mediana solo se ci sono almeno 5 offerte con stipendio.
  • Livelli di esperienza. Junior / Middle / Senior / Lead / Principal: un'unica scala su tutte le pagine: «Mid» → Middle, «Intern» → Junior, «Expert» → Senior, «CTO» → Lead, «Staff» → Principal.
  • Modalità di lavoro. Contiamo solo le offerte con una modalità indicata esplicitamente (da remoto / ibrido / in sede). «Non indicato» non entra nel campione.
Vedi anche: domanda tecnologica · stipendi per livello e modalità · panoramica delle analisi.