Looking for a Technical Program Manager job? We currently track 638 open positions, 596 of them fresh, from 357 different employers. Most openings are posted in the US, India and Canada. Among postings that state a work format, 36% are fully remote (30% of all open jobs). 83% of the jobs link straight to the company's own career site, so you apply without a middleman. Below: which levels are hiring, what skills postings ask for and how to get through screening.
Wenige Junior-Rollen — 7 %; der übliche Einstieg ist eine benachbarte Rolle
Von 401 Anzeigen mit angegebener Stufe: Junior — 7%, Middle — 2%, Senior — 61%, Lead+ — 30%.
Anteil der Anzeigen, in denen die Fähigkeit genannt wird. ✔ — 25 % und mehr, ○ — weniger; ob sie Pflicht ist, steht in der Anzeige selbst
Anteil der offenen Anzeigen, die die jeweilige Fähigkeit nennen: SQL — 14%, backlog — 11%, LLM — 11%, AWS — 9%, user stories — 8%, Python — 7%.
Offene Positionen nach Land des Arbeitgebers; Remote-Rollen stehen oft auch anderen Ländern offen.
Woher die Stellen kommen: 83% von Karriereseiten der Unternehmen (Direktbewerbung), 16% von Jobbörsen.
Fragen, die Kandidaten für Technical Program Manager stellen — beantwortet anhand der heutigen Stellen.
638 offene Stellen, davon 596 frisch, von 357 verschiedenen Arbeitgebern. Die Zahl wird täglich aus Karriereseiten von Unternehmen, Jobbörsen und Telegram-Kanälen aktualisiert.
Median salary is about $11.875/mo (range $8.491–$14.266), based on Marktausschreibungen (87 data points).
36% der Anzeigen mit angegebenem Arbeitsformat sind vollständig remote. Die meisten Stellen gibt es in den USA, Indien und Kanada; prüfen Sie in jeder Anzeige, welche Länder oder Zeitzonen akzeptiert werden.
Wenige: Junior macht nur 7% der Anzeigen mit Stufenangabe aus, 91% sind Senior oder Lead. Ein üblicher Einstieg ist eine angrenzende Rolle oder ein interner Wechsel nach ein bis zwei Jahren im Fachgebiet.
Ebenfalls genannt, in einem kleineren Teil der Anzeigen: SQL (14%), backlog (11%), LLM (11%) und AWS (9%).
83% der Stellen werden auf Karriereseiten der Unternehmen veröffentlicht — eine Bewerbung dort erreicht das einstellende Team direkt. Zorky sammelt sie zusammen mit Jobbörsen und Telegram-Kanälen auf dieser Seite und aktualisiert die Liste täglich.