Como o Zorky funciona
O Zorky coleta vagas de TI direto de páginas de carreiras de empresas, dos seus sistemas de recrutamento (ATS), sites de vagas e canais abertos do Telegram. Muitas dessas vagas não estão nos grandes agregadores. Cada vaga mostra quando apareceu e, depois de desbloqueada, onde está publicada.
Se você procura emprego
1.Busque sem se cadastrar
O catálogo de vagas é aberto a todos: cargo, nível, stack, país, modelo de trabalho e salário quando o empregador informa. Ir para as vagas.
2.Desbloqueie a empresa e o link
Depois de entrar, você pode desbloquear de graça 10 ou mais vagas por mês: quanto mais completo o perfil, mais vagas. Uma vaga desbloqueada fica na sua conta: a empresa, o texto completo e o link para o anúncio do empregador.
3.Candidate-se direto com o empregador
O link leva ao site da empresa ou ao sistema de recrutamento dela. Você se candidata por conta própria, sem intermediários. Nunca enviamos candidaturas em seu nome.
4.Receba um feed pessoal
Diga na sua conta o que você procura: as novas vagas compatíveis aparecem na aba “Novas”. Configure seu feed.
5.O currículo é opcional
Você pode enviar um currículo em zorky.tech/apply — um antivírus verifica o arquivo, o sistema extrai habilidades e experiência e oferece copiá-las para o seu perfil. Só você e o Zorky veem o currículo; as empresas não o recebem.
Cada envio registra o seu consentimento, e você pode excluir seus dados a qualquer momento: por um formulário curto.
Para empregadores e agências
Para recrutadores, o Zorky é um sistema de contratação: as mesmas vagas e candidatos, correspondência em pares e uma explicação clara de cada pontuação.
1.Encontramos vagas e candidatos por conta própria
O sistema coleta vagas e currículos recentes 24 horas por dia de milhares de fontes. Spam, duplicatas e ruído são filtrados automaticamente.
2.Formamos pares e explicamos a escolha
Para cada vaga, o sistema encontra candidatos compatíveis e pontua a compatibilidade de 0 a 100, por habilidades, cargo, nível e atualidade. Ao lado de cada pontuação você vê como ela foi calculada.
3.Guardamos tudo sobre cada candidato
- Tags do recrutador — “aberto a realocação”, “só fintech”, “não perturbe” e qualquer uma sua
- Histórico de contatos — cada ligação, e-mail e mensagem com uma nota e o resultado
- Etapa do funil — do primeiro contato até a proposta e a data de início
4.Checagem de contratação
O orçamento e os requisitos da sua vaga são realistas para o mercado? volte em um minuto.