Usiamo cookie tecnici e il registro anonimo delle visite di Zorky. Yandex Metrica (dati conservati su server in Russia) funziona solo con il tuo consenso. Non vendiamo mai dati. Ulteriori informazioni su cookie e statistiche.
Zorky è in modalità test: è tutto gratuito. Le offerte e le pagine delle aziende sono aperte a tutti; i link agli annunci e la tua selezione personale si aprono dopo la registrazione. Registrati →
← Tutte le offerte

Senior Engineering Manager, Dev Tools

seniorremoteCanada, CA2 sett. fa
Analisi del mercato
📊 Architecture: stipendi e domanda sul mercato
Stack
ethereumhardhat
Mostra azienda e link
Gratis, dopo l'accesso.
Candidati
Carica il tuo CV: datori di lavoro e recruiter di diversi paesi che cercano il tuo profilo potranno contattarti direttamente.
Invia il tuo CV →
Descrizione
Accountabilities
  • Technical leadership: Provide technical direction across the Hardhat and Ethereum Development Runtime (EDR) teams, contributing to architectural discussions, design reviews, code reviews, and critical engineering decisions.
  • Engineering strategy and roadmap: Own the broader product vision and technical roadmap, translating ecosystem needs, developer feedback, and strategic priorities into actionable plans and long-term engineering objectives.
  • Product delivery: Guide projects from planning through implementation and release, ensuring timely delivery of high-quality features that meet user needs and technical standards.
  • Project planning and execution: Collaborate with engineers and product stakeholders to define minimum viable products (MVPs), establish milestones, assess feasibility, manage scope, and coordinate dependencies.
  • Architecture and technical quality: Promote scalable, maintainable, and robust software architectures, identifying technical risks and recommending improvements to system design, reliability, and performance.
  • Team management and development: Lead two engineering teams of approximately four and three engineers, supporting individual growth through regular feedback, mentorship, career planning, and thoughtful performance management.
  • High-performing team culture: Establish clear responsibilities, ownership boundaries, and team structures while fostering autonomy, accountability, collaboration, and continuous learning.
  • Hiring a
Descrizione completa, azienda e link per candidarti: dopo l'accesso. Accedi
I contatti del datore di lavoro (email/telefono/telegram) sono nascosti nell'anteprima pubblica. Invia il tuo CV così i datori di lavoro possono contattarti direttamente.
Domanda urgente? Scrivi a @termdocs