.NET / C#: mercado

Vacante

un empleo abierto que superó el filtro de calidad y menciona al menos dos tecnologías

Candidato observado

un candidato cuyo stack contiene esta tecnología; es un agregado: ni un solo registro sale del perímetro

Candidato emparejable

aún no contabilizado

Ventana

empleos abiertos en el momento en que se generó el snapshot

El mayor salto está entre Junior y Middle (dominio de ASP.NET Core + EF + DI). Un Senior es dueño de la arquitectura de servicios + mentoría. Lead: gestionar 3-7 ingenieros .NET + decisiones técnicas. Trayectoria: Junior → Middle → Senior → o bien .NET Architect (profundidad técnica) o Tech Lead (gestión).

Principales 5: c#, sql, azure, ci/cd, cloud. .NET 8/9 LTS, obligatorio, .NET Framework 4.8 aún en legacy. C# 12+, obligatorio (primary constructors, records, pattern matching, init-only setters). ASP.NET Core, el estándar para APIs/web. Entity Framework Core, ORM dominante, EF6 en legacy. SQL Server, la BD principal (ecosistema .NET); PostgreSQL crece en proyectos afines a open-source. Azure, la cloud dominante del stack Microsoft (AKS, App Service, Functions, Service Bus, Cosmos DB), AWS menos a menudo. Redis, RabbitMQ/Azure Service Bus/Kafka. Docker+Kubernetes, el estándar. Testing: xUnit/NUnit + Moq + FluentAssertions + Testcontainers. Serilog+OpenTelemetry para observabilidad. MediatR + FluentValidation + AutoMapper, stack de producto típico. Polly para resiliencia. Conocimiento de Clean Architecture / DDD, obligatorio para Senior.

.NET / C#: la base del stack de Microsoft. Domina en empresas/bancos/telecomunicaciones + outsourcing para EE. UU./UE. Salario en Moscú ≈ Java; en el outsourcing para EE. UU./UE, a menudo más alto. Ecosistema maduro, excelente sistema de tipos (Nullable Reference Types), LINQ. Desventajas: dependencia del proveedor Microsoft (aunque .NET Core es totalmente multiplataforma desde 2016+). Java: el mayor mercado de la CEI, sobre todo en banca. Spring Boot. Salario ≈ .NET. Go: cloud-native + microservicios. Por encima de Python y por debajo de Java/.NET en promedio. Estrategia profesional: .NET si tu camino se cruza con el outsourcing para EE. UU./UE o con una empresa de producto Microsoft. Java para máxima estabilidad + bancos. Go para cloud-native + microservicios. Muchos ingenieros Senior dominan 2 lenguajes para tener flexibilidad.

ASP.NET Core: imprescindible, domina más del 90% de los empleos .NET. APIs REST/gRPC, microservicios, SignalR (tiempo real). Blazor (C# en el navegador): frontend moderno sobre .NET. Blazor Server (sobre SignalR, actualizaciones instantáneas) o Blazor WebAssembly (SPA completa en el navegador sobre WASM). Un nicho en crecimiento: los equipos .NET usan Blazor en lugar de React/Vue para herramientas internas. Senior en Blazor: prima de +10% sobre ASP.NET Core. MAUI (.NET Multi-platform App UI): escritorio/móvil multiplataforma. De nicho, pero en crecimiento tras la retirada de Xamarin. Estrategia de carrera: primero ASP.NET Core (necesidad del mercado), después Blazor para diversificar (sobre todo en empresas Microsoft). MAUI, solo si vas hacia móvil/escritorio multiplataforma.

Sí, el 34% de los empleos de .NET son full-remote o híbridos. Las outsourcing shops — casi siempre remotas; el ecosistema .NET es totalmente multiplataforma con Linux/macOS + Docker. Los bancos rusos — híbrido u oficina por el compliance. Hubs de relocación para desarrolladores .NET rusohablantes: Polonia (Varsovia/Cracovia — enorme mercado .NET), Alemania, Chequia (Praga), Serbia, Georgia.

.NET Backend (esta página): desarrollo del lado del servidor de APIs REST/gRPC + lógica de negocio en ASP.NET Core. Unity / Game Dev en C#: desarrollo de videojuegos: juegos 3D/2D, física, IA, renderizado. Un stack completamente distinto: motor Unity + ECS + programación de shaders. El salario de un Senior Unity ≈ Senior .NET en Moscú. Xamarin/MAUI (móvil multiplataforma en C#): desarrollo móvil para iOS/Android desde una sola base de código. Es un nicho, pero MAUI crece tras la retirada de Xamarin. Pasar de .NET Backend a Unity Game Dev requiere aprender las APIs del motor + nociones básicas de shaders en 6-12 meses. .NET Backend → MAUI: 2-3 meses (el conocimiento de ASP.NET no ayuda, pero C# y LINQ se transfieren).

Hoja de ruta: 1) C#: sintaxis, POO, genéricos, LINQ, async/await. Libros: "C# in Depth" de Skeet, "Pro C# 10 with .NET 6" de Troelsen. 2) SQL + un SGBD relacional (SQL Server para el stack de Microsoft / PostgreSQL para multiplataforma). 3) ASP.NET Core: el tutorial oficial + un proyecto personal (API REST con autenticación + EF Core + PostgreSQL/SQL Server + Docker). 4) Entity Framework Core: dominio del ORM (N+1, estrategias de Include, SQL en bruto). 5) DI/IoC: el contenedor de DI integrado en .NET, comprensión de los ciclos de vida (Singleton/Scoped/Transient). 6) xUnit + Moq + FluentAssertions + Testcontainers para pruebas. 7) Nociones de Azure: preparación de la certificación AZ-204 (App Service, Functions, Service Bus, Cosmos DB). 8) Nociones de Docker + Kubernetes. 9) Proyecto personal: API REST + EF Core + PostgreSQL + autenticación + caché en Redis + Docker + CI con GitHub Actions. Tiempo hasta Junior: 8-12 meses a tiempo completo.

914 active open .NET Backend positions in the Zorky sample. Geography: Poland, the US, the UK. The real market is wider than the sample thanks to the huge number of US projects via outsourcing. Time to close a Senior .NET role — 3-6 weeks.

Un Senior .NET Backend es responsable del ciclo completo. Dominio de C#: async/await por dentro (TaskScheduler, SynchronizationContext), records y pattern matching, nullable reference types, primary constructors, source generators (a nivel de conocimiento). ASP.NET Core: diseño del pipeline de middleware, filtros/handlers personalizados, SignalR para tiempo real, compromisos entre minimal APIs y Controllers, output caching, rate limiting. Entity Framework Core: detección de N+1 (Include/ThenInclude/Split queries), optimización de consultas con EF.Functions, SQL directo para rendimiento, patrones de migración. Arquitectura: Clean Architecture (Onion/Hexagonal), DDD (aggregates, value objects, domain events), CQRS + MediatR, event sourcing sobre Marten/EventStore. Rendimiento: profiling con dotMemory/dotTrace, BenchmarkDotNet, Span<T>/Memory<T> para código sin asignaciones, ValueTask frente a Task. Cloud: Azure a nivel de arquitecto (AKS, App Service, Functions, Service Bus, Cosmos DB, App Configuration). Pruebas: cobertura del 70%+, integración con WebApplicationFactory + Testcontainers, contract testing con Pact. DevOps: Docker, nociones de k8s, Azure DevOps Pipelines. Soft: code review, mentoría, comunicación con el PM/cliente (en outsourcing).