Data de publicação de uma vaga: como distinguir uma vaga recente de uma aberta há meses
Zorky · 23 de outubro de 2026 · dados de 23 de outubro de 2026
“Publicada ontem” em um site de vagas nem sempre quer dizer que a vaga apareceu ontem. Ela pode ter sido republicada, atualizada ou captada pela primeira vez de uma fonte mais antiga. Veja onde encontrar a data real e por que ela importa.
A distância entre as datas
Comparamos quando uma vaga apareceu na base do Zorky com a data de publicação informada pela própria fonte: o sistema de recrutamento da empresa ou a marcação da vaga no site dela. Medido em 23 de outubro de 2026, vagas abertas dos últimos 30 dias.
Só 13% das vagas trazem uma data da fonte (81 mil de 617 mil); as demais simplesmente não publicam. Entre as que publicam:
- 36%: menos de um dia de diferença, realmente recentes;
- metade: mais de 9 dias de diferença;
- 15%: publicadas mais de 90 dias antes de as vermos.
De onde vêm as vagas “velhas novas”
Parte da diferença são vagas que as empresas mantêm abertas por meses: um perfil raro, contratação contínua para uma equipe em crescimento ou um anúncio permanente para reunir currículos. Outra parte são fontes que um agregador conectou recentemente: tudo o que está aberto ali há muito tempo parece novo para ele. Isso vale para qualquer serviço que colete vagas de muitos lugares, incluindo o Zorky.
Então “apareceu no site” fala do site, não da vaga. Para decidir, você precisa da data do empregador.
Onde encontrar a data real
Abra a vaga no próprio site da empresa. A data costuma estar em um destes lugares:
- uma linha “Posted 3 days ago” na página do sistema de recrutamento;
- a marcação JobPosting no código-fonte da página: o campo datePosted (use “Exibir código-fonte” no navegador);
- a data da newsletter ou do post da empresa anunciando a vaga;
- se não houver data em lugar nenhum, procure o mesmo anúncio em arquivos de busca ou publicações antigas para ver há quanto tempo está aberto.
Como usar a data ao se candidatar
Recente (menos de uma semana): candidate-se logo; o recrutador ainda está analisando as candidaturas e lê cada uma com mais atenção.
Mais de um mês: não é motivo para pular. A contratação pode estar em andamento, ou a pessoa certa ainda não foi encontrada. Em vez de só clicar em Candidatar-se, escreva direto para o recrutador ou o gestor da vaga e pergunte se ela ainda está aberta.
Uma vaga republicada com data nova a cada duas semanas: pergunte na primeira ligação por que tem sido difícil preenchê-la.