Potok vs Zorky

Sprawdzono 23.10.2026

Potok to platforma HR obejmująca nie tylko rekrutację, ale też onboarding, ankiety zaangażowania, oceny 360 i cele. W rekrutacji oferuje elastyczny proces, ocenę CV przez AI i chatboty do wstępnej selekcji. Korzysta z niej ponad 550 firm. Zorky to CRM dla agencji IT, który sam zbiera oferty i kandydatów z publicznych źródeł.

Potok pasuje, jeśli

Jesteś wewnętrznym działem HR i chcesz jednej platformy do rekrutacji, onboardingu i ocen pracowników.

Zorky pasuje, jeśli

Jesteś agencją IT, która szuka kandydatów dla klientów w publicznych źródłach.

Czym się różnią — na 23.10.2026

Co to jest

Potok

Platforma HR

rekrutacja, onboarding, ankiety, 360

Zorky

CRM dla agencji IT

ze zbieraniem ofert i kandydatów

Skąd pochodzą kandydaci i oferty

Potok

Rekrutacja celowana i masowa

chatboty do wstępnej selekcji

Zorky

Sam zbiera z publicznych źródeł

strony firm, portale, kanały w Telegramie

Ocena kandydatów

Potok

Ocena CV przez AI

plus „rekruter AI”

Zorky

Ocena 0–100 z rozbiciem

stos, rola, poziom, lokalizacja, zamiar

Proces i klient

Potok

Własne etapy, formularze i role

szablony e-maili, automatyczne powiadomienia

Zorky

Kanban i shortlista dla klienta

klient przegląda kandydatów przez link

Analityka

Potok

Analityka rekrutacji

czas, konwersja, źródła, DataLens

Zorky

Analityka rynku IT

popyt i wynagrodzenia według roli i stosu

Klienci

Potok

550+ firm

Beeline, Siewierstal, Lenta, według nich

Zorky

Młody produkt

uruchomiony w 2026

Dane i bezpieczeństwo

Potok

Rosyjski rejestr oprogramowania

opcja on-premise

Zorky

Polityka danych po rosyjsku i angielsku

usuwanie na żądanie, zgoda na przesłanie

Cena i dostęp

Potok

Wycena indywidualna

bezpłatny pilotaż jednego produktu

Zorky

Dostęp otwieramy osobiście

napisz do nas na Telegramie

Język

Potok

Rosyjski

Zorky

Rosyjski, angielski

Potok: według potok.io · Zorky: według zorky.tech

	Potok według potok.io	Zorky według zorky.tech
Co to jest	Platforma HR rekrutacja, onboarding, ankiety, 360	CRM dla agencji IT ze zbieraniem ofert i kandydatów
Skąd pochodzą kandydaci i oferty	Rekrutacja celowana i masowa chatboty do wstępnej selekcji	Sam zbiera z publicznych źródeł strony firm, portale, kanały w Telegramie
Ocena kandydatów	Ocena CV przez AI plus „rekruter AI”	Ocena 0–100 z rozbiciem stos, rola, poziom, lokalizacja, zamiar
Proces i klient	Własne etapy, formularze i role szablony e-maili, automatyczne powiadomienia	Kanban i shortlista dla klienta klient przegląda kandydatów przez link
Analityka	Analityka rekrutacji czas, konwersja, źródła, DataLens	Analityka rynku IT popyt i wynagrodzenia według roli i stosu
Klienci	550+ firm Beeline, Siewierstal, Lenta, według nich	Młody produkt uruchomiony w 2026
Dane i bezpieczeństwo	Rosyjski rejestr oprogramowania opcja on-premise	Polityka danych po rosyjsku i angielsku usuwanie na żądanie, zgoda na przesłanie
Cena i dostęp	Wycena indywidualna bezpłatny pilotaż jednego produktu	Dostęp otwieramy osobiście napisz do nas na Telegramie
Język	Rosyjski	Rosyjski, angielski

Za co ludzie cenią Potok

✓

Więcej niż rekrutacja. Grywalizowany onboarding w aplikacji mobilnej, ankiety pulsowe, wskaźniki zaangażowania, oceny 360 i cele — wszystko na jednej platformie.

✓

AI na każdym kroku. Ocena CV, chatboty do wstępnej selekcji, generowanie ogłoszeń, spersonalizowane wiadomości i plany rozwoju z wyników ocen 360.

✓

Elastyczna konfiguracja. Własne etapy procesu, uprawnienia, formularze, szablony e-maili i automatyczne powiadomienia.

✓

Pasuje do Twojej infrastruktury. Gotowe konektory do systemów HR, kalendarzy, portali, BI i elektronicznego obiegu dokumentów, otwarte API, marketplace integracji i instalacja on-premise.

Czym różni się Zorky

✓

Kandydaci i oferty przychodzą same. Zorky zbiera oferty i kandydatów całą dobę ze stron firm, portali IT i kanałów w Telegramie na całym świecie. Nowe karty pojawiają się bez ręcznego wpisywania.

✓

Ocena, którą wyjaśnisz klientowi. Każda para kandydat–oferta pokazuje, z czego składa się ocena: stos, rola, poziom, lokalizacja i intencja oferty. Brak danych nie obniża oceny — jest oznaczany jako nieznany.

✓

Znajomość rynku IT. Popyt i wynagrodzenia według roli, stosu i kraju — z setek tysięcy ofert. Pomaga podać klientowi realny przedział.

✓

Shortlista dla klienta przez link. Klient otwiera shortlistę kandydatów przez link, bez osobnego konta.

Co wybrać

Potok

Jesteś wewnętrznym działem HR
Potrzebujesz onboardingu i ocen
Rekrutacja masowa z chatbotami

Zorky

Agencja IT lub rekruter IT
Potrzebujesz kandydatów z publicznych źródeł
Musisz wyjaśniać oceny klientom

Zobacz dopasowanie na własnej ofercie

Dostęp do usługi otwieramy osobiście. Napisz do nas na Telegramie — pokażemy, co potrafi Zorky, i pomożemy zacząć.

Omów dostęp na Telegramie Wynagrodzenia w IT

FAQ

Czym Zorky różni się od Potoku?

Potok to platforma HR dla firm: rekrutacja, onboarding, ankiety i oceny. Zorky to CRM dla agencji IT, który zbiera oferty i kandydatów z publicznych źródeł i wyjaśnia każdą ocenę dopasowania.

Czy Zorky pasuje do wewnętrznego działu HR?

Zorky jest stworzone do rekrutacji IT: jeśli firma sama zatrudnia programistów, pomaga zbieranie kandydatów i analityka rynku. Zorky nie ma onboardingu ani ocen pracowników.

Jak uzyskać dostęp do Zorky?

Dostęp otwieramy osobiście: napisz do nas na Telegramie, pokażemy serwis i pomożemy zacząć.

Na ile aktualne jest porównanie?

Tabelę sprawdzono 23.10.2026. Serwisy szybko się zmieniają — jeśli coś jest nieaktualne, napisz do nas, zaktualizujemy.

Jak porównywaliśmy. Przejrzeliśmy publiczne strony Potoku o produktach, funkcjach i klientach. Nie testowaliśmy platformy od środka; liczby pochodzą od samego Potoku. O Zorky — tylko to, co już działa na zorky.tech, bez planów. Sprawdzono 23.10.2026.

Inne porównania

Szukasz pracy? HiringCafe vs Zorky · Jobright vs Zorky · Remote Rocketship vs Zorky · Welcome to the Jungle vs Zorky · getmatch vs Zorky · HiddenRoles vs Zorky · Himalayas vs Zorky · Wellfound vs Zorky · TrueUp vs Zorky

Wszystkie porównania w jednej tabeli →

Potok jest znakiem towarowym swojego właściciela. Porównanie opiera się na publicznych informacjach na dzień 23.10.2026 i nie oznacza partnerstwa ani rekomendacji.