Crypto / Web3 dans l'IT — marché mondial
Les ingénieurs Crypto et Web3 écrivent des smart contracts, des nœuds et des indexeurs blockchain, des wallets, des moteurs d'échange et des protocoles DeFi — du code souvent impossible à corriger après déploiement, où un bug coûte leurs fonds aux utilisateurs. Zorky suit actuellement 6 495 offres tech ouvertes dans la Crypto / le Web3 ; les pays en tête sont les États-Unis (54 %), Hong Kong (10 %), le Royaume-Uni (9 %) et Singapour (8 %). Les directions les plus courantes sont le backend, le product management, le fullstack et la data. Ci-dessous : les technologies et les rôles que les employeurs de ce secteur demandent, et ce qu'il faut apprendre en plus de la stack pour être recruté.
Distribution des salaires
La distribution utilise les offres avec un salaire explicite ; elles sont moins nombreuses que l'ensemble des offres du secteur.
Géographie du recrutement
Les États-Unis sont en tête par le nombre d'offres dans ce secteur. Les parts sont calculées sur les offres dont le pays est identifié ; les postes à distance sont souvent ouverts aux candidats d'autres pays.
Stack technique du secteur
Les offres de ce secteur citent le plus souvent Blockchain, DeFi, Web3, Go et Python. Le nombre à côté de chaque technologie indique combien d'offres la mentionnent.
Qui recrute
Le secteur ne recrute pas que des développeurs : les principales directions sont le backend, la gestion de produit, le fullstack et la data.
Ce qu'il faut savoir pour travailler en Crypto / Web3
Une grande partie de la stack est commune à tous les secteurs. Ce qui distingue celui-ci, ce sont les connaissances métier attendues par les recruteurs en entretien :
- modèles à comptes vs UTXO, gas, finalité des blocs
- Solidity et l'EVM, ou Rust pour les chaînes non EVM
- vulnérabilités courantes des smart contracts : réentrance, dépassement, manipulation d'oracle
- primitives cryptographiques : signatures, hachages, dérivation de clés
- comment les DEX, le prêt et le staking fonctionnent au niveau du protocole